3. Houpu သည် 0 န်ထမ်းများ၏ထင်မြင်ချက်များကိုဂရုပြုသည်။ 0 န်ထမ်းများ၏စကားသံကိုနားထောင်ရန်လမ်းကြောင်းအမျိုးမျိုးကိုဖွင့်လှစ်။ ပစ်မှတ်ထားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်တိုးတက်မှုများကိုပြုလုပ်သည်။ အဓိကရုပ်သံလိုင်းသည် "စီအီးအိုစာတိုက်ပုံး" ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများ၏ထင်မြင်ချက်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအကြံပြုချက်များကိုကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာစာတိုက်ပုံးသို့စာများပုံစံဖြင့်ပေးပို့နိုင်သည်။ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ ဦး ဆောင်သော 0 န်ထမ်းကော်မတီသည်စင်တာတစ်ခုစီတွင်အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ချုပ်ကိုဖွဲ့စည်းသည်။ 0 န်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုစစ်တမ်း - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသည် 0 န်ဆောင်မှုဌာနမှ 0 န်ဆောင်မှုပေးသောစစ်တမ်းပုံစံကိုတစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ်ပေးပို့ခဲ့သည်။

4. ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုအနေဖြင့် Houpu သည်အထူးပြုကိုခိုင်မာစွာလိုက်နာပြီးအနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုနည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု, ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ဗဟုသုတစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာစာတတ်မြောက်မှုများကိုစိုက်ပျိုးခြင်းနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာစာတန်းများစိုက်ပျိုးခြင်းအတွက်အလွန်အရေးကြီးသည်။ Leshan Education Promotion Association တွင်ပါ 0 င်ခြင်းဖြင့်အကူအညီများကိုလိုအပ်နေသောကျောင်းသားများအားငွေရေးကြေးရေးအကူအညီများပေးပြီးကောလိပ်အလေ့အကျင့်အခြေစိုက်စခန်းများတည်ထောင်ခြင်းတို့ဖြင့်အကူအညီများပေးခဲ့သည်။